日照出台促进人力资源服务业发展的意见

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为促进我市人力资源服务业又好又快发展，增强人力资源服务业市场配置效能，优化人力资源服务业发展环境，近日，我市制定出台《关于促进我市人力资源服务业发展的意见》，（以下简称《意见》）。《意见》作为我市首个全面指导人力资源行业发展的政策文件，为提升我市人力资源服务业发展水平、有效增加人力资源服务供给提供了政策保障，是实施“人才兴市”战略、集聚产业人才、加快创新驱动的重要手段，将对促进我市人力资源服务业健康快速发展产生积极影响。

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本《意见》的出台，是建立在充分调研、学习外地先进经验、广泛吸收各方面意见建议的基础上的，既全面贯彻国家、省关于加快人力资源服务业发展的总体战略部署，又结合我市行业实际和发展需要，具有较强的可操作性。
《意见》包括总体要求、政策措施和组织保障三个部分。

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1
首次明确了我市人力资源服务行业发展指导思想、目标任务。
明确提出到2021年，全市规范化运营的人力资源服务机构达到200家以上，年营业收入超10亿元，从业人员达到1600人左右。
到2025年，建成一批在国内外具有较强竞争力、在同行业有较大影响力的人力资源服务产业集群，人力资源服务业发展达到先进水平，构建专业化、信息化、产业化、国际化的现代人力资源服务体系，基本实现人力资源服务业现代化。

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2
加大政策支持力度。政策措施共十条，在加大对发展人力资源服务业的投入、加快人力资源服务业人才培养、推进人力资源服务品牌建设、推进人力资源服务业集聚发展、鼓励中介机构引进高层次人才、加强人力资源服务诚信体系建设等方面提出了明确的政策支持。
对新认定的国家级、省级人力资源服务产业园，分别给予200万元、100万元资助。
大力支持人力资源服务机构开展自主品牌建设，定期组织评选一定数量“全市人力资源服务业优秀品牌”，对获评全市人力资源服务业优秀品牌的机构，每家给予10万元奖补。对经推荐获评全省人力资源服务业十大品牌的市级优秀品牌，每家再给予10万元奖补。
对参加全省评选新获人力资源服务驰名商标人力资源服务机构，每家给予20万元奖补。对新获得中国驰名商标的人力资源服务机构，给予50万元的奖励。
定期组织评选一定数量市级人力资源服务诚信示范机构，给予每家5万元的奖补。对被市推荐获评国家、省“人力资源服务诚信示范机构”评选的人力资服务机构，分别给予获评机构20万元、5万元奖补。

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3
坚持促进发展与加强管理并重。
建立人力资源服务业发展联席会议制度，研究我市人力资源服务行业发展的方针政策，统筹指导全市人力资源服务业发展工作。
进一步强化人力资源服务平台建设，充分利用信息技术，建设“人力资源服务+资本+互联网”的一体化线上服务平台。
加强人力资源市场监管力度，落实“双随机、一公开”的检查办法，建立守信激励和失信惩戒机制，实施信用分类监管。
推行行业自律，发挥行业协会的指导、监督作用，提高服务质量，规范和约束行业行为，协调同行利益关系，促进行业公平竞争。
推进诚信体系建设，加快行业规范及标准出台步伐，营造健康有序的良好发展环境。