工商银行日照莒县支行实施“三项工程”着力培育企业文化

日照大众论坛

工商银行日照莒县支行重视企业文化的引领作用，坚持以人为本，以新理念引领员工，以新机制激励员工，以新知识武装员工，以规范化管理优化服务形象，着力打造企业文化，促进企业文化建设工作推进，成为支行经营发展的强大动力。

素质提升工程。一是明晰职业生涯目标，鼓励员工积极参加社会资格考试，让梦想在不断提升中达成，使员工明白素质的提升和理念的变化才是最大的福利。二是积极引导员工主动学习，营造全员学习，终身学习的浓厚学习氛围。三是把学习培训作为提升员工技能、增强服务技能的重要工作来抓，坚持有计划、重实效的培训原则，为各项业务开展提供保障。四是积极争取上级行支持，先行先试，外聘高端培训公司对全员进行服务精益化培训，大大提升服务水平。

建功立业工程。一是每年开展一次综合性的评先树优活动，树立职场优秀榜样，让员工在不断提升中找到成就感。二是结合支行实际，探索实践员工建功立业工程。让员工自我加压，订立个人奋斗目标，既让员工在工作中创建良好业绩，又为支行经营管理做出最大贡献，建功立业。三是支行基于实际，改革出台员工建功立业和经营发展的考核办法，为员工建功立业打造良好的平台。

荣誉档案工程。一是对支行历年来的荣誉证书、牌匾等进行建档整档，分门别类保管、展览，曾任本行领导的工作手稿、照片等都精心悬挂保管，以便于员工参观学习。二是教育全行员工珍爱荣誉、珍惜岗位，争创一流争先创优。三是借营业网点创建五星级网点之机，做好各类荣誉照片整理，制作PPT，以供员工参观学习，增强荣誉感，提升责任感。