日照春季招聘会吸引两千人招聘岗位冷热不均

日照发布

3月21日，由日照市人力资源和社会保障局主办的全市2015春季人才招聘会在市人力资源市场举行。据悉，此次招聘会提供了居民服务业、制造业、金融业等各类岗位1290个，省内外56家企业参加，应聘者超过2000人。受企业名气、专业等限制，招聘会出现“冷热不均”的局面，有的企业招聘席位前门庭若市，有些却无人问津。企业在重金揽才的同时，也在招聘网站上发布信息，线上线下双管齐下。而大多数求职者则更希望在家乡工作。

招聘岗位冷热不均

“忙活一上午，没收到一份简历，别看来的人不少。”招聘会上一家小企业的工作人员说。与之相反，岚桥集团有限公司、青岛啤酒（日照）分公司、山东结晶集团等名气较大的企业招聘席位前人头攒动。岚桥集团有限公司的招聘负责人庄文忠说：“招聘会不敢来，一来就忙，一上午收到100多份简历。”前来应聘会计的王丹荔已经投了5份简历，大多数是名气较大的企业。“大企业比较有保障，值得信赖。”王丹说出了自己选择大企业的原因。

除此之外，专业是否对口也是招聘能否成功的一大原因。“连着来好几场了，都没什么人，今早一份简历也没收到，连问的都很少。”日照山川电子信息技术有限公司的招聘负责人闷闷不乐地说。据了解，求职者更倾向去会计、销售等岗位，工程师的专业性太强，也需要经验，每月薪金在3000元以上。

据介绍，本次招聘会，服务业是用人最多的行业，制造业和金融业需求人数分别排第二、第三位，约有省内外56家企业参加，应聘者超过2000人。

线上线下双管齐下

不少企业除了传统的人才市场招聘，也开始整合网上资源，利用网络效率高、费用低等优势在微博、微信、电视节目及招聘网站上招兵买马。

日照五洲贸易有限公司招聘负责人柳敏表示，除了在人才市场招聘，公司在齐鲁人才网、58同城、赶集网等网站也同时发布招聘信息，在网上招聘没有时间限制，每天都可以招，坐在办公室就可以浏览求职者的信息，发个面试邀请就会有求职者打电话。“一天最多时能收到十几到二十几封求职信。”柳敏介绍说。

虽然网络招聘信息海量，但缺乏了现实交流也让一些求职者望而却步。前来应聘的张先生就表示，网上的招聘单位鱼龙混杂，也不知是真是假，还是在人才市场找工作更靠谱。

就业者更愿留在本市

记者在采访中发现，与薪酬待遇、发展平台相比，多数就业者更愿意在留在本市工作，尤其对独生子女而言。即便是5000元每月的薪酬，北京、上海等一线城市均无法“诱惑”他们。庄文忠表示，招了八年人，每次去外地的岗位都招不满。今天收到的简历中只有2份愿意去外地，连月薪5000元都无法打动他们。为了招揽更多人才，有些企业白纸黑字明确标注工作地点在日照。

而求职者也有自己的顾虑。28岁的刘源曾在滨州一家企业工作了三年，今年刚回日照。他说，外地的生活成本高，其实他的专业在日照很难找到工作，但他是家中独子，父母年纪也大了，希望能有更多的时间陪父母，和他一起返乡的朋友不在少数。“我的专业是理化分析，接连跑了好几场招聘会都没对口专业。不过为了父母还要继续投简历。”

据悉，本次招聘会为综合类招聘会，主要面向应往届大中专毕业生以及各类再就业人员。当天的招聘会共吸引了中国人寿保险股份有限公司日照分公司、青岛啤酒（日照）有限公司、山东岚桥集团有限公司、日照五洲贸易有限公司等省内外56家用人单位参加，提供就业职位300多个，需求人数1290多人。招聘岗位涵盖会计、电气工程、贸易、销售、行政管理、文员、司机、建筑、设计、部门经理等各行业。为应聘者提供了较大的选择空间。招聘会共吸引求职择业人员2000余人进场参会。