员工从开始选择加入企业工作,最大的愿望就是想通过自己的劳动付出得到更好的回报,让自己及家人的生活更好一点。可以设想,没有一个好吃懒做的人会出来找工作,然后糊着、混日子,到月底还能拿到丰厚的薪水,这是最起码的。员工为了生活更好,才努力工作,这是最初衷的想法。那么作为管理者,时进公司则给员工提供了更多的学习培训机会,更大的提升与发展空间,满足员工合理的需求,则让员工更有奋斗的激情。 来自湘西的小骆,是一位多重一级残疾人,在原来公司月薪1400,转职时进信息网络有限公司后,接受公司智慧教育培训,每天自主加班学习工作上需要的技能知识,快速转正实现月薪3500一月。 “我想不断的提升自己,我始终坚信自己不会比别人差。”对于未来,小骆自信心满满。 佘海,从初进时进的普通老师,到部门支柱,教授多门课程,再到现在的教就部副部长,他通过努力证明了自己。去年,他靠自己在长沙买了房子。他总是默默地学习,不断汲取各类知识提升自我,通过公司培训和自学他掌握了CAD、PS及草图等,对其进行自我诠释,他成为了教授课程类别最多的老师,课程视频数量占了公司教学视频多半。但他从不止步于此,通过不懈的钻研,给佘海带来的不仅是职位和收入的上升,还有受用终身的知识、经验以及荣誉。现在他仍然在公司的栽培下,学习进修。 “过上优渥生活,开小车,住大房,颐养父母”,这可能是每个员工努力工作的目标,为之奋斗的推动力。可以说,你的工作态度积极或懒惰会直接影响你最终实现目标的质量,企业只是为你搭建成长的平台。当然员工努力工作可以推动企业更有效的发展,当同样也是员工自身获得优渥的生活和人生成长的历练。企业的发展与人的全面发展是和谐统一的关系。公司完善企业各项管理制度,建立健全各项激励机制,为员工搭建成长平台;员工努力工作,发挥特长,促进公司发展,获得自身收益。因此,“精于所从事的专业,敬于所做的事业”,努力工作,为了企业的发展,也为了自己更好的生活。 |