日照市文广新局建立领导干部联系人才“直通车”

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近日，市文广新局建立局领导干部联系优秀文化艺术人才制度。领导干部每人联系1-2名文化艺术人才，以进一步加强优秀文化艺术人才培养，密切领导干部与优秀人才的联系，优化人才创业创新环境。
局领导干部联系的优秀文化艺术人才每两年确定一次，按照自下而上的方式推荐产生，主要包括全市文化系统在文化艺术领域取得较大成绩的专业技术人员和经营管理人员，以及具有专业特长、为文化艺术事业和文化产业发展取得较大成绩的非公职人员，不包括公务员和参照公务员法管理人员。
每批优秀文化艺术人才联系期为两年，在这期间，市文广新局领导干部要向被联系对象宣传党的文化工作方针、政策和法律规章，以及中央、省、市关于文化工作的重大决策部署；帮助进行课题、项目研究，协调申报有关项目，在争取资金、政策等方面予以支持；优先推荐被联系对象参加各类学习培训活动；根据工作需要，邀请被联系对象参加局有关会议活动，参加有关重要决策、项目的论证和咨询；听取被联系对象对局党组工作的意见建议；关心被联系对象的工作和生活，为其提供良好的工作环境，及时帮助解决工作生活中的困难。
作为被联系的优秀文化艺术人才，要服从组织安排，认真做好本职工作，充分发挥示范带头作用；完成重点研究课题或创作、生产任务，取得较多专业成果；关心全市文化艺术和文化产业发展，积极开展调研活动，主动对局党组工作提出有价值的意见建议。