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为提早谋划事业发展,根据省厅安排,近日,市人社局下发《通知》,正式启动2015年人力资源和社会保障事业发展计划的编制工作。
计划内容涵盖就业、社会保险、人才队伍建设、劳动关系协调和能力建设5大项、34小项。计划目标的确定既要积极鼓劲,促进人力资源和社会保障事业科学发展;又要坚持实事求是,确保目标任务稳妥可行。根据今年相关指标前三季度执行情况,在研究2015年工作思路、工作重点和政策措施的基础上,提出相关指标2015年发展计划的意见。同时要加强与“十二五”规划的衔接,确保完成规划目标。
计划编制工作实行“上下衔接、协调编制”,市局规划财务科会同有关科室、单位编制全市总计划,各区县人力资源社会保障局按照“两上两下”方式编报分区县计划。编制过程中,改变了以往各项业务之间相互不衔接的现象,强化了城镇新增就业和城镇职工基本养老保险、基本医疗保险之间的关系,使计划更具科学性、合理性。 |
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