长城汽车（日照）招聘

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日照威奕汽车有限公司为长城汽车股份有限公司全资子公司，长城汽车日照项目建成后将由其进行运营，自2019年项目组成立以来“日照威奕”团队便秉承长城汽车文化传统，有条不紊地推动着“廉洁”工作的开展；

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元旦、春节作为国人的节日，已悄然成为合作方“礼尚往来”绝佳的时机，日照威奕团队内部却将其作为视为廉洁宣传的阵地，以巩固团队廉洁自律的根基，打造与内外部干净、透明的合作平台。

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廉洁文化从新员工开始
新员工是企业的未来，日照威奕团队针对2019年新入职大学生开展了“廉洁有我”主题演讲活动，通过活动使新员工深刻认知“廉政”的重要性，在职业生涯之初便树立廉洁自律、踏实务实的工作作风。

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巩固前沿阵地，我就是“政委”
老员工是企业的脊梁与财富，是优秀企业文化传承的基石，为使老员工成为新团队的文化“政委”，提高其廉洁意识和拒腐防变能力，日照威奕邀请了集团监察审计部专业讲师针对老员工开展廉洁讲座，
讲师通过“软硬腐败”案例分析、“你问我答”的互动方式，使“政委”更加清楚地意识到廉洁的重要性，在日常生活和工作中要以身作则，主动践行廉洁文化，发挥典范作用；

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案例警醒
廉洁自律，不是一次学习、一次培训便可实现的，为此双节到来之际，每天利用班前会进行内部“腐败”案例学习。同时，组织部级以上干部前往保定市第一监狱进行参观学习，经济犯罪人员每一滴泪、每一次诉说，一次次敲打着威奕团队干部的心灵。
廉洁你我他
我要廉洁！我要带动周围的人一起廉洁自律！双节到来之前，威奕团队在自我学习与提升的同时，向所有合作方、潜在合作方发送了廉洁敬告函，以提醒合作方放弃请托送的幻想，踏实做业务，给市场以公平、公正的竞争平台，共同打造干干净净的合作平台。
不忘初心、牢记使命，需要的就是每一个人从本职工作出发，而只有摒弃一切不正之风的干扰，营造一个公平公正的内外部环境，如此每个人方能踏踏实实做事，企业才会基业长青。
长城汽车-日照威奕汽车有限公司将继续秉承长城汽车优秀文化基因，以全球品质为核心，以主动、协同、务实、创新为基本理念，打造精益化、智能化的绿色工厂；围绕“精益、智能、绿色”的理念，聚焦产品、工艺、工厂同步开发建设，通过新技术调研应用、科学布局规划，打造精品工程，努力成为日照高端制造业的名片。