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市人社局自4月8日至7月15日开展了2013年度劳动年检与社保稽查工作。为确保年检稽查工作顺利推进、重点突出,真正在检查中发现问题、解决问题,这次年检稽查采取书面审查、重点单位实地检查相结合的方式,并通过在用人单位的《人力资源社会保障管理立户手册》上填载年检稽查结论,督促用人单位自我规范、主动整改。工作中,坚持以宣传教育为主,执法检查与落实整改同步,注重引导用人单位积极贯彻落实劳动保障法律法规,从根本上营造维护劳动者合法权益的良好社会氛围。
本次年检稽查对用人单位的新招人员特别是农民工订立劳动合同情况、集体合同签订情况、带薪年休假制度履行情况、劳动者工资支付特别是拖欠农民工工资情况、社会保险登记与申报缴费情况、就业准入岗位人员职业资格证书持证情况以及用工备案、就业失业登记情况等重点内容进行了审查,全局重点业务骨干参与,分头负责,分项实施,责任到人,全面贯彻一体执法,有效地提升了部门执法效能。
市本级共年检稽查用人单位1410户,涉及劳动者11.07万人,督促补签劳动合同1092份,为1015名劳动者补发工资等待遇186万元,为3826名劳动者补缴各项社会保险费470万元,督促签订集体合同800余家。进一步规范了企业用工行为,维护了劳动者的合法权益。 |
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